第三十一章 准备与工作室扩充（2/3）
责人，所有人的关系都在分工小组，但是项目组需要会进行抽调。“
查冲说完见底下众人都在沉思，他也知道这需要给他们一点消化的时间。
“那老板，以后我们该听谁的啊？”
“有项目听项目组组长，没项目听工作组组长。”
查冲这么说众人就大概明白了，这是要想行政跟具体事务分开啊！
虽然突然地改制众人有些惊讶，但也就是这样了，毕竟都还只是普通成员，想贪权也没那个东西好吧。
改制完成之后，查冲就宣布了几个工作组负责人的任命、
“我兼任导演组组长，谢晓宇担任制作组组长……”
一番任命下来，在场的众人几乎有一半都有了个一官半职，这让其他没有的人是眼热的不应，但是他们偏偏对查冲任命又说不出反驳的留由。
因为过去半年的时间里面，哪些人能力出众，哪些人适合管理心里面都有数，所以自己落选还真怨不得别人。
只不过这样更是激发了众人的斗志，不就是比业务能力吗，干就完了。
之后查冲又把需要什么类型的人也给众人说明，并且给工作组的组责人一个机会，推荐自己的朋友来试试看。
这对于他们来说来说这是查冲给自己下达的第一个任务，也是查给自己的考验，看看自己有没有识人之明。
这让其他人更羡慕了，原来组长还有这样的权利啊，这更加坚定了他们往死里干的决心。
至于刚刚成为工作组负责人的那些人，除了查冲给他们的信任感，压力之外，还有身后其他人给的紧迫感。
忽然就卷了起来，但总的来说是卷有所值，该升职升职，后面该加薪加薪，这才是一个公司的良性发展氛围。
之后的时间里，众人除了对新动画《猪猪侠》的世界观进行完善，剩下的就是在整理自己当面试官的资料。
众人已经被查冲通知过来，过几天会去京影进行校招，衣锦还乡莫过于此了。
想象过往的同学们站在自己的面前，喊自己“面试官”，嘶，瞬间激动起来了啊，几乎是没有几个年轻人能拒绝这样的诱惑。
然后他们就发现了一个事实，论装逼还得是老板啊。
过去他们就是在自己班级里面炫耀一下，但是来看看老板是怎么装
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