第23章 他是有被虐的癖好？（1/3）
显然，白伟光并没有大放厥词，而是真的在利用人脉封杀了林然。
逼林然服软。
林然当然不可能去求白伟光。
原本在竞业协议的约束下，他没办法再继续从事之前相关的行业，但如果白伟光真不打算赔钱，三个月后，他照样能继续从事本行业。
前提是，他能找到下家。
林然索性不做选择，直接海投，不管是相关的，不相关的行业，干过的，没干过的职位，他都要试一试，他最不怕的就是吃苦。
大不了从头再来。
他就不信，白伟光真能一手遮天！
很快，林然就收到了几家公司的面试邀请。
一个不大的办公室里。
看起来很年轻的面试人员审视着林然：“你30了？”
“是。”
林然微皱了下眉头：“有什么问题？”
“你都这么大了，还在找工作？”面试人员撇了撇眼，似乎有些嫌弃。
林然都气笑了。
30也算大？
那35岁以上的就该去死吗？
再说，网络简历上就写明了年龄，真要是年龄不符合，干嘛还给他发面试邀请？
把人喊过来再侮辱人？
“没人规定非要在一个公司干一辈子吧？你们这招聘上也没说有年龄限制，你觉得我年龄大，那多少岁符合你们的要求？”
“20岁左右吧。”
“20岁左右你要五年经验？哪来的五年经验？从十五岁非法童工干起？”
对于这种奇葩的公司，林然懒得再废话，直接毫不犹豫的转战下一场面试。
可偏偏。
一个奇葩接一个奇葩。
“你哪的人？外地的？这工作你干不了！”
“我们这一行主要招的都是女孩子，你不合适，再说你这年龄也熬不过年轻人……”
“我们是一个初创公司，需要招募的不是普通员工，而是合作伙伴！我们需要超强的抗压能力，全身心投入到公司工作，未来公司上市，一定有你的股份！”
“你的专业和我们的岗位并不符合，你的本科也不是名校，你在今天面试的人里面年纪最大，请你告诉我，我们选你的理由是什么？”
地域歧视、年龄歧视、性别歧视、学历歧视……
甚至还有群面现场画饼，单纯是为了给自媒体账号增加关注和粉丝的。
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