第 167 节 加薪计划 史无前例（2/3）
局成员，蒋晴岚小姐，是我在台湾觅得的千里马，蒋小姐毕业于英国皇家金融学院，在台湾蒋氏财团担任行政总裁数年，年盈利超过百分之十五，所以我准备由蒋小姐担任新的长城家电集团的ceo，公司也将给你一百二十亿元人民币让你实现总公司制定的计划，希望你能不辱公司的期望。”李从话说的漂亮，但是蒋晴岚能从李从的眼睛里看出李从根本不信任她，不然不会有这么个事情，相比东南亚地区的业务，这个长城集团的规模真的是小的太小了，十倍的差距，既然老板开出了考题，自己做员工的去做就是了，毕竟年薪十亿元人民币呢。
“还有一件事情是关于在座的福利的，我决定大幅度提高各位的薪水，首先行政总裁财务总监李燕小姐对公司的功劳居功至伟，特将年薪调至25亿元人民币，三位副总裁（李从的父亲，姐夫梁晨，老婆周雪）提至20亿元人民币，其他各部部长至两亿元人民币，其中生产部长李慧，建设部长李明五亿元，人事部长（李从的母亲）十亿元。”李从的这个加薪政策是临时想出来的，众人都是一脸的不可思议，这样下来在座的这几十个人每年的薪水就得数百亿，他们这个加薪幅度也创下了世界纪录，都增加了十几倍不止。
“我反对这个加薪计划，公司现在的福利已经很高了，公司为每位董事局成员配备的高级轿车，高档别墅等各项补助每年都达到了惊人的上亿元，可以说如果加薪计划通过的话单是董事局每年就将消耗公司七百亿人民币，如果新闻界知道了这些事情恐怕我们的日子会很难过。”李燕立刻就提出了异议，也对，在这个办公室里敢跟李从这么对着干的除了李燕以外就没别人了，蒋晴岚第一次参加董事局会议也很吃惊，别的公司行政总监这么跟总裁说话早就走人了，而且别的公司董事局主席在宣布什么决定的时候都是跟总监沟通好的，这个加薪计划说起来比自己的那个投资计划还要大，这种东西姐弟俩都不商量的。
“李总监，这个计划我是经过深思熟虑的，别的公司都可以给董事们配股，严格来说咱们这个就不能叫做董事会，因为你们没有一点的股份，你们也就不能成为超级富豪，可能你们觉得每年几千万的薪水已经不少了，但是这不可能，世界大公司的董事们谁的收入不是按照几亿几亿来说的呢，你们中的有些人也要我分一些股份给董事们，政府也要求我们能源集团上市，但是都被我给顶住了，不可能，现在我这么说，以后我也会这么说，能源集团只会有一个股东，现在是我，以后是我的儿子。”李从很坚决的说出这一切，尤其是说
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