第 168 节 踏入股票界(2/3)

购后我们可以交给个人,赔了赚了也跟我们公司没关系,但是限定他们五年内不得套现,我说的套现是指提出现金,不包括他们卖了股票又去买别的,这样我们公司遇到紧急时刻也可以从董事局成员手里回购股票,用来做一些谈判的筹码,如何呢?”这个想法倒是不错,不过这可不是个小数目,数百亿打入股市也得翻起点浪花的。

“想法倒是不错,不过他们愿意么?再说了大部分人都是不懂炒股的。”李从说出了自己的担忧,确实一些部门主任都是公司的第一批员工,文化知识很贫乏,现在出门一看大金链子就知道是能源集团的暴发户,在省城的上流社会格格不入的。

“这个没有关系,我们可以集中管理,聘请你的老熟人巴菲特先生做顾问怎么样呢,他们都有使用权,但是拥有权却是公司的,我们内部在细分一下各人拥有的比例,年底的时候我们可以把多出的钱卖掉分红,这样就不用说是我们公司那么高的工资了,毕竟这是投资来的比较好接受。”重点就是人民的嘴,中国平安的一些高管几千万的年薪还让老百姓卷了老一阵子呢,别说他们这几十亿的了。

“嗯,倒是个不错的计划,你把我们公司加薪后的资料给我一份我看一下,另外晚上给我安排跟巴菲特先生的视频对话,现在那边是半夜还是不要打搅老人了。”李燕感觉李从也是很赞成这个意见的,就提前准备好了公司的待遇表,然后就出去了,自己在强势也得给老总留下一个思想的空间跟时间。

不看不知道一看吓一跳,李燕的资料上写着,能源集团现在拥有超过三十万的员工,其中普通员工有二十万,小组长两万,组长一万,加薪过后普通员工生产方面最高的有八千元,家电零售恐怕是最低的,但是也有三千元,李燕的计划很详细这些员工平均年薪六万元,按照配发股份的计划过后每人只能拿到四万元,另外的两万元由公司统一收购一些股票,小组长级别的年薪平均到了一万五,组长都到了三万元,公司高管这边就更可怕了,几十万员工一年的薪水正好跟几个副总裁加上李燕和几个李家部长的年薪,看来自己给高层的加薪政策是有点过。

最后经过计算,每年需要发七百三十一亿的工资,看着这个数字虽然李从有心理准备,但还是被吓的不清,李燕的计划是每年实发公司只有九十五亿元,公司每年将有六百多亿元用于购买股票,就李从知道的私募基金来说国内有这个实力的根本没有,自己完全可以用这笔钱来成立一个大型的投资集团的,当然只是为公司内部人员提供服务的公司,可是这类
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