第一千七百七零章 奖与罚（4/4）
样的，我刚才可说了啊，你们聊天打牌都行，没事儿的！”
一听贾鸿渐这么说，那员工们能真的这么做么？那是给脸不要脸！他们这边赶忙收拾了一下，然后互相之间一分零食，接着一个个的就回到了自己的位置上，开始没事儿找事儿做！这没事儿找事儿怎么做？那不就是为下个礼拜的工作做准备么？这一个公司里面的事儿，真要找事儿找不到么？把文件整理一下，把该录入的东西录入了，把本来下周工作日要做的事儿提前做一点，这都是事儿啊！
于是乎，贾鸿渐这边客客气气的，那就让员工们自觉自愿的认真开始工作了！看着这景象，贾鸿渐微微一笑，然后转身进了自己的办公室。他想起来前世啊，很多人都以为什么美国日本的管理技巧啥的用到了中国企业都没问题，其实各国的人性都不一样，具体技巧都不能直接移植。中国人的个性跟美国人日本人都不一样，能傻乎乎的直接用人家的方法么？得因材施教！只要方法对，轻轻松松100块钱和半个小时，就让员工们这动力足的！比什么硬性规定都好的多！(未完待续。)
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