第两千零七十二章 把小张培养成接班人？（3/4）
去，她在外面一个人也没办法做饭，估计还要在外面吃，家里也没个人伺候，洗衣服什么的都要自己来，这真心不容易。所以想到了这里呢，贾鸿渐就说道：“算了吧，我还是找别人，你现在爸妈都过来了，多陪陪他们吧。”
“没关系的贾老师，您觉得我适合去我就去！我爸妈也肯定会支持我去的！我知道贾老师你对我好，如果不是您，没有今天的我！所以我愿意帮您，我没关系的！”谁知道这小张却是这么主动的说道。一听到了这里，贾鸿渐看着小张人家都这么上进了，他不能拦着人家上进啊！是不是？人家从小保姆现在成为了女总经理了，这一步步上升的，是吧？之前呢还是什么中型集团的总经理，现在仔细想想的话，铁通怎么都能算大型集团了吧？毕竟是通信集团，这投资不太会少，而且还是铁道部这种大牛投资的，至少也要有个十几二十亿的吧？于是这么一来呢，人家就成大集团的总经理了，这资历和经手的企业也越来越多，经验也越来越丰富……嘶，贾鸿渐突然想到了一点，诶，他以后退休了，到了2012年以后，这企业能不能交给小张啊？
到时候小张来管理企业的话，哪怕就是灵感没有他多，不像他是重生者一样能够各种“作弊”。但是小张这么多年见过了这么多事儿，看过了贾鸿渐这么多“神来之笔”，以后哪怕不会做事也会吟嘛！到时候起码得执行力她还是有保证的，正正经经的经营下去她应该还是没问题的把？而且用小张的话，比用什么国外特别是美国的职业经理人要放心的多了！
为什么这么说呢？因为贾鸿渐作为一个重生者，而且前世还是在商界里打拼的，他其实早就发现了，什么职业经理人好啊、是未来的发展方向啊，那都是假的！为什么这么说？因为企业毕竟不是职业经理人家的，人家是签合同的，搞不好什么时候就被解雇了！所以人家不是一辈子在这边打工，人家会管什么长远计划？
别忘了大家说政客怎么怎么不好的时候，都是说政客短视，因为他们现在种树了以后，不是他们自己乘凉，所以他们蛋疼啊去种树给别人做成绩？搞不好下次上来享福的就是他的政敌！而职业经理人其实也一样，他拿钱了，来干活负责管理，他只要自己在任上的几年各种业绩好看就行，自己拿得到分红就行，至于这企业到底长久来说好不好，管他屁事啊？甚至说不好听的，碰到企业进入危机了，迷信老外的去找个外国的职业经理人过来，80%的可能是企业反而被整的不行了！
就像是索尼集团之前找了个老外的ceo过来，干了几
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