第两千两百五六章 考验是打扫卫生？（3/4）
们出去喝茶！”
当时一听要跟贾总出去喝茶，那刘菲菲眼睛都笑得眯起来了好么！不用干苦力，可以陪着老板喝茶，陪着老板享受，然后晚上还有西餐福利，这多好啊！擦，原来当老板的秘书这么多好处呢？怪不得那些长得好看的女的都希望能当秘书呢……刘菲菲这边开心了，其他的人此时那真是又眼红又迷茫啊！眼红的呢，是刘菲菲居然运气这么好，怎么不是他们自己运气好呢？而另外一方面迷茫的则是，这你妹的要怎么打扫啊？
特别是当他们分到了房卡。开了自己的房间之后，看到了这一个个的标准间里面，早就被清洁员给打扫过之后，他们更是迷茫了啊——你妹的。这打扫个毛线啊？
他们并不知道的是，其实贾鸿渐的这个测试，并不是检查大家能打扫的多干净，其实呢真正的测试是隐藏在打扫这个任务下面的！那么隐藏在打扫这个任务下面的是什么呢？很简单，第一重。那就是看他们找出问题解决问题的能力——在真正的社会里面跟学校最大的不同一点，那就是不会再有全方面的指导和照顾。比如说打扫卫生，不会有老师告诉学生吸尘器、抹布在哪里，怎么打扫才能干净，这都需要自己去想！虽然真实的公司里面办公并不是这样一个流程，上面发布了一个任务，肯定会有具体的要求和大概的指导，会有大概的规章。但是呢，贾鸿渐不是找基层员工啊！他是要培养干部啊！干部是干嘛的？那就是处理各种规章之外的突发情况的啊！简单的说来，就像是保安和保安队长的工作就不一样。比如说华夏高科假设规定了不带工作证就不许进公司，必须要公司里面的人来领，然后登记过后才能进。
那么今天有一个新的保安过来上班了，他不认识贾鸿渐，而贾鸿渐正好忘带了工作证，那么这个保安应该怎么做？贾鸿渐跟他说是公司老总，这保安又没见过贾鸿渐，他能怎么做？他私下做主把贾鸿渐放进去？这不是扯么？万一贾鸿渐是坏人怎么办？如果贾鸿渐是骗他的呢？那回头公司丢了东西了，不就是这个保安的责任了？所以他能做的，一个是按照规章制度。不放贾鸿渐进去，二个呢，就是找保安队长来！
保安队长一过来，一看是贾鸿渐大人来了。当场就放贾鸿渐进门了，这是不是违反规章制度了？但是是不是处理了突发事件了？难道对待贾鸿渐这样的人，他还一定要贾鸿渐回家拿工作证才能进公司？是不是？要是真这么做，那他这个保安队长跟普通的小保安有什么区别？干部不是只能傻乎乎的按照规章制度来的！这是要灵活运用的！然后这种灵活运
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