第三千四百八九章 知道还是不知道（1/4）
“贾先生你好，我是来自华盛顿邮报的记者，之前您说华夏高科在这么一个事情上也是受害者，你们之前并不知道这么一个企业违规操作的事情。但是据我在中国上沪记者站的朋友采访表示在一年前，该厂就有工人因为长期工作在粉尘环境内而患尘肺病，也就是粉尘大量被吸入人体，在肺部聚集导致肺内部有效呼吸的表面积大量减少，并且伴有咳血等症状……请问在发生了这么一个事情之后，为什么贵公司没有取消该公司的制定配套商资格？”当时就有一个记者站起来问了贾鸿渐这么一个尖锐的问题！
擦！还有这事儿呢？当时贾鸿渐就愣了一下。说真的这事儿他还真不知道！而且再说了，这么一个中耀公司，那也不是在上沪啊！那也跟华夏高科的工厂靠的不近，反而是跟比亚敌他们靠的近，那都是在岭南那边呢！当时就是考虑到了要给在深港的比亚敌做配套，让比亚敌装配起来方便，所以专门在东管那边找的台商的工厂啊！本来大家之间就隔着十万八千里呢，这让华夏高科怎么监管人家的事儿？如果说人家这公司就是在华夏高科附近城市，那华夏高科可能还能注意到这事儿，可是大家真心隔了两千公里，这怎么管？
而且真的说起来，这么一个公司怎么对待员工，跟贾鸿渐有什么关系？跟华夏高科有什么关系？按照道理来说只要这公司能够提供给华夏高科一个符合要求的零配件就行了，对吧？人家怎么弄关华夏高科x事啊？甚至说不好听的，对方是不是奴隶制都跟华夏高科没关系，本来应该在商言商么！但是问题在于，现在企业特别是大企业，那还是要有点社会担当的，还是要有点道德的。就像是说起来人家企业要是大量使用童工，那社会反对的很厉害，咱也不得不断绝跟对方的合作，哪怕对方提供的产品质量不错价格还特别便宜。可是为了表示咱们是正人君子不跟人同流合污，咱只能随大流了。
在这么一个事情上面呢，本来说起来这公司对员工好不好，劳动保护到位不到位。这真跟华夏高科没关系。而且再说了，劳动保护到位不到位，这又不是很严重的道德问题。总不能说到了以后有的公司跟员工谈多给员工几百块钱然后就不给员工交三金五金什么的，这事儿也能成为华夏高科必须要跟对方断绝合作的原因吧？但是这事儿呢真不能这么说，作为中国人咱是知道的。有些事儿真是能做不能说！做出来没问题，但是说出来喊出来了，那就真有问题了！像是现在这么一个事儿也是，说真的美国老百姓有几个关心这事儿的？真没几个人！甚至说起来中国人有几个关心这事儿的？也真没
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