第四千零三七章 工会代表（2/4）
类的角色，就像是劳资谈判的时候。球员工会主席那也是要出席各种谈判场合的嘛！
“努德斯泰伦先生，你好，对于收购之后工厂工人的安置我们是这么想的。我们并不准备继续关停工厂的生产线，整个工厂我们也不准备迁移走，而是准备加大投资，增加咱们工厂的产量……”贾鸿渐微笑着说道。他来瑞典之前，那可是好好的研究了一下瑞典这边的工会。所谓知己知彼百战不殆，要在谈判中能赢，那是一定要知道自己对手大概是什么风格的，要知道人家大概的行事准则！
本来贾鸿渐心里想到的资本主义国家工会。那都是类似黑帮的存在——一方面他们每隔几年就要跟资方谈判，要提高工人基本工资之类的，然后如果资本家受不了了，选择关停工厂并且把生产线运出，转移到别的国家开工厂，这些工会还会组织工人封锁工厂，来个反关停抗议！你妹的，这是弄的让人只能给他们涨钱的节奏，让人家老板连选择不在这里玩的权利都没有！如果老板硬是要把工人都辞退，要把工厂关停。这帮工会成员还真能组织工人们来个跟警察对抗，来个霸占工厂好几个月的事儿！这样以来老板的钱那要损失多少啊？回头这些事儿还不太好索赔去！
哪怕就像是也有劳资谈判谈崩了的事儿——从90年代到2012年之间，总共有过两次缩水赛季，这两次缩水赛季都是因为劳资谈判没谈拢。结果明明往年开始的时间都到了，愣是球员们没有球打！球员们跟老板们进行劳资谈判，为的是啥？其实就是主要谈各种顶薪工资帽的事儿。在里面，各种顶薪到底能有多少钱，那都是经过劳资协商之后有一个比例的！假设某个赛季，官方规定球队的工资帽是1亿美金。然后就有一些规则规定打了几年以上的球员是有资格获得比如最高占工资帽35%比例的顶薪，而这么一个薪水就是最高比例了，那么联盟这年的顶薪就是3500万美元一年！
在球员看来，老板们一年最多就掏1亿美金出来发工资，但是老板赚的钱肯定不值一亿啊，而且再说了随着国际化推广的成功，不说每个赛季老板自己经营赚的钱，就算是每年账面不赚钱，但是随着时间的推移，随着的国际市场越来越大，这球队本身就在增值！80年代一个球队才几千万美元，到了21世纪，那不是变成了几亿美元，而是变成了十亿二十亿美元！这增幅多快啊！所以球员看来老板本身靠着持有球队那就在不断赚钱，当然应该给球员们更高的工资了！可是老板们自然不愿意多掏钱，就会用各种理由来劝说，比如什么给球队老大太高的工资了，给
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