第四千零三七章 工会代表（3/4）
角色球员的工资就少，然后球队实力就弱之类的。两边谈的拢还好说，谈不拢呢，那自然就开打不了。
贾鸿渐本来是担心瑞典这边工会会不会闹罢工之类的，万一他们看到中国土豪老板过来收购，一口气就是憋着要大幅度增加工资呢？不给就各种闹，就不让开工呢？所以贾鸿渐必须查查瑞典工会大概啥脾气，大概有过什么样的案例。结果不查不知道，一查吧觉得瑞典工会还真不错！虽然说瑞典工会这边每三年就要进行一次劳资谈判，每三年就要重新跟资方谈判一下平均工资以及最低工资线的问题，不过呢瑞典工会基本上不会抵抗老板要关厂以及转移生产线的事儿！他们的态度就是老板不玩儿了？可以！老板想走了？没问题！爱走就走，不拦着！这对资方来说当然是好事儿了！所以到了现在，瑞典以前的纺织企业那都转移走了，现在瑞典国内没有一家纺织厂了！
这对于贾鸿渐来说，那就是一个保障啊，至少万一中的万一咱搞不定工人们了，咱还可以顺利的走不是？这起码让资方心里就有底了啊！当然了，有对资方这么自由的待遇，那么资方当然也得付出一些额外的东西——瑞典这边的工会基本上是会跟资方谈，因为他们不会反对资方退出以及转移，但是也要保证工人们失业之后可以再就业，那么如果老板想要以后万一不想玩儿了可以顺利搬迁走，那么现在就要出点血，就要老板出钱在业余时间给工人们花钱进行培训，提高工人们的业务以及学历水平等等，这样工人们在老板推出之后，也能顺利的找到别的工作，不至于没有其他技能就找不到其他工作。
对于这么通情达理的工会，贾鸿渐觉得还是比较有好感的，毕竟这总比那种流氓气的工会好吧，总比那种只能涨工资，老板不涨不玩了，还强制不许人家把厂子搬走的工会好吧？所以在这么一个情况下，贾鸿渐就计算了一下之后，觉得反而扩大瑞典这边的工厂也不是不可能的事儿！
“增加产量？”当时工会主席就愣住了！他真的没想到啊，贾鸿渐怎么会选择要增加产量呢？本来在通用旗下，这萨博就一直亏本，到了06年的时候虽然产销量都达到了历史新高，但是07年立马就下滑了，现在08年第一季度预计下来整个一年下来搞不好萨博的销量只能在7-8万台的规模，这比06年能下降了一半！而且美国的经济危机也传导过来了，未来市场肯定更加萎缩，在这么一个情况下还增加产量？这不亏的更多么？生产出来的车子放在仓库里不卖出去，这是会有折旧损失的啊！不是说车子放了一两年了还跟全新的一样啊！
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