第七二五章 外企的小心思（1/4）
经过了贾鸿渐这么一顿教育，那朱老总也开始有点明白了，感情原来中国现在这么有潜质？“那可是为啥外国人都不愿意跟我们国企合资？合资了又有我们的渠道和市场，还能减少他们的投入，毕竟从零开始弄个厂房培训工人这都是钱锕！”不是这个世界变化快，是朱老总真心不明白，要知道国内现在对国外也弄了不少优惠项目了，进来的外国企业是不少，但是很多那都是宁愿从零开始做，先在国内建设一个分公司，然后全进口外国的产品，国家能不希望他们再国内生产么，可是人家就是不愿意这有啥办法？
此时就听着贾鸿渐介绍道：“这也是有原因的，比如说离退休职工的问题，在国外这些东西都是推到社会上的，跟企业没关系。他们外国企业都习惯了这样了，结果现在突然中国政府告诉他们他们必须负责离退休职工的生活，他们觉得这是负担。另外还有下岗职工的问题，外国那要裁员可是麻烦了去了，白领阶层被裁员还好点，要是工厂裁员，那公会绝对游行示威，绝对霸占工厂不让进行生产。他们外国人觉得在外国工会都这么强力，在社会主义中国，工会那更会强力了……”
贾鸿渐这说得倒是真话，因为新中国本来就是做工人运动起来的，本身那就是左派。所以当左派当权了之后，当然不会像是右派当权的外国一样那么担心工人起义。哪怕像是苏联，在多少年里对工人好那都是应该的，哪怕就是工人有意见了，直接找党组织直接找领导都能解决，工会？那不就是个安排茶话会发放过节福利的地方么？甚至这种事情弄到最后，工会基本上对于工人都没有什么约束作用了。这种工会变成关心生活或者是行政化单位的倾向，那在左派国家里面是经常见到的场景，毕竟在那个美苏争霸的年代里面，苏联代表的左派那就是“民主”阵营，而美国为首的右派是“自由”阵营的。
在“民主”阵营的压迫下。美国等等右派国家也怕自己国家的工人闹事儿，也怕左派闹事儿，所以没办法各种提高福利待遇，弄的工会是个麻烦事儿。而欧洲那边则是直接成为了高福利社会，开始压榨国家的长远利益来用眼前利益收买民众的心。
也就是这种原因，结果弄到了最后，就是左派国家工会不干事儿，右派国家的工会在团结工人的奇怪场景。要是美国人跑到中国来一看。好家伙，每个厂子这么多人，还有人要下岗什么的，这工会不是要闹疯了锕，自然就不敢来惹这身骚了。
“原来是因为这个？”朱老总恍然大悟的说道！这也不怪人朱老总，一个堂堂的国家领导阶层，能
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