第七二五章 外企的小心思（2/4）
没事儿就拉着外企问人家的心思是怎么想的？很多事情那不去经历一下，不去当人家圈儿内人，根本就不知道人家的小心思到底怎么想的！这本身就是一种文化上面的冲突！
“还有，那些外国的大厂子。一进国内考察，突然发现国内国有企业不少工人干活都胡干，这他们可受不了。毕竟这就涉及到了良品率的问题，而且国外市场那要求高锕。本来国外市场要求高就得按照标准生产，结果这边儿工人偷懒，随便弄，弄的本来良品率要控制在80%的，硬生生给人家弄成了70%，这10%的东西那就是差价锕！人家心里没谱锕！再说国外发达市场那又有召回制度，万一一批产品检查的时候没发现。卖到市场上发现有缺陷，整整一批货都是要召回的。人家外国厂子当然对着生产态度非常在乎，不然回头不能给人家赚钱，甚至不是让人家赔钱了么？”
可以说。基本上就是因为这些事情，才导致着中国这些年里面外资进来的相对较少。历史上朱老总后来为啥要放开国有企业，为啥要弄大下岗？为啥要把养老等等剥离到市场上？除了给企业减负之外，为了跟国际通行原则保持一致，更引进外资进入中国市场，利用人家的技术发展中国的工业和国力。这都是原因！甚至大下岗，那也是有打破铁饭碗，引进农民工竞争，通过竞争环境让大家的生产态度端正起来，这基本上都是一环套一环的。但是要说这个放开国企下岗的决策有没有毛病，在执行层面怎么说都是有不少毛病的。
通过贾鸿渐这么一介绍，朱老总算是明白为什么好多国企大企业那刚开始都是兴冲冲的来到国内考察，然后考察完了之后就再也没有然后了。“那咱们怎么办？尽快的跟国际接轨？”朱老总咬了咬牙问道，毕竟按照吴镜琏等人的想法来说，那现在已经都到了越快改越好的地步了，这必须快刀斩乱麻的时候，实在不行他姓朱的出来当坏人呗！
“别！咱国家太大了，按照以前的习惯一刀切的话，很容易出现各种细节执行问题。”贾鸿渐先叫停了老总的冲动，然后想了想说道，“让商务部准备一下，弄个酒会锕或者说明会之类的东西，茶话会也行，反正就是请那些之前来了以后就没有然后得外国知名企业坐在一起，大家聊聊为啥不投资，然后呢如果真的跟我说得差不多，咱们跟他们解释一下。这种东西沟通一下就行，什么减员之类的，尽量当地政府配合着他们一起来，尽量少花钱多办事儿，也可以多推行我的那个爱心帮帮车什么的，让大家都有个活路……”贾鸿渐说道。
他可不愿意让自己成为
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